Una visión de la ‘crísis’ del sector legal

La consultora internacional Ernst & Young, a través de su línea de servicios legales EY Law, que se encuentra en diferentes partes del mundo, realizó una encuesta a nivel global en la que se evidenció que más de mil abogados de distintos países se sienten presionados al interior de sus compañías.

Las razones son distintas y el estudio reveló que algunas de estas presiones son de costo, pues el 82% de las empresas quieren reducir los gastos relacionados a la función legal en los próximos dos años, lo que representa una amenaza para el sector.

Otros problemas detectados son la falta de innovaciones en el sector, que más de la mitad de los encuestados reconoce. Los gestores de talento, por su parte, en un 59%, dicen que existe una gran preocupación por el talento, pues temen no encontrar el adecuado y se enfrentan con el desafío de asegurar que el talento ya existente sea utilizado para obtener el mejor provecho.

De acuerdo con el portal Asuntos Legales, Ximena Zuluaga, socia líder de Servicios Legales en EY Colombia, dijo que “la encuesta global encontró que la función legal debe cambiar su modelo operativo para maximizar el valor de la transformación digital de las empresas (…) nuestra experiencia demuestra que, a menos que se rediseñen los procesos y el flujo de trabajo, se terminará con los mismos problemas en el futuro”.

Este estudio arroja datos reveladores que confrontan a los bufetes respecto a sus modelos operativos y el uso y cuidado del recurso humano. La tercerización y contratación externa son algunas soluciones de muchas organizaciones. ¿Serán estas buenas alternativas?

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